薪酬激励

   1.基本工资           我们根据员工的岗位提供具有行业竞争力的基础工资，并在每年年初根据市场与公司经营情况及员工的绩效水平确定调薪幅度。

   2.提成                  每月、年季度结束后，我们根据员工的业绩完成情况为员工提供提成。

   3.长期激励           我们为绩效表现一贯优秀，且有志于在公司长期发展的员工提供长期激励，使员工的利益与公司利益紧密结合在一起。

   员工福利

  1.带薪假期            我们的员工享有国际规定的法定假日及7天带薪年假。

  2.社会保险            我们为员工提供完善的保障计划，包括“五险一金”、商业意外险。

  3.企业活动            我们每年会组织2~3次的全体员工省内或省外旅游活动。

  4.节日福利            在每个重要的节庆日，包括端午节、中秋节、春节，我们会为先捷成员准备礼品或过节费。

                    ————只要加入先捷，这里就是你的家！